Qu'est-ce que la réalité virtuelle(VR)?

Nos productions VR sont composées d’images enregistrées à 360 degrés de très haute qualité. Cette haute qualité assure une image très nette avec des couleurs fidèles à notre environnement réel. Ainsi, les différences avec la réalité sont minimes, permettant à l’utilisateur de percevoir l’environnement virtuel comme réel. De plus, notre cerveau distingue à peine la différence entre les images en mouvement et la réalité, ce qui rend la distinction encore plus difficile avec la VR en raison de l’immersion dans des images réalistes.

En raison du caractère immersif de la VR, où tout est perçu par le spectateur comme le monde réel qui l’entoure, l’impact est également plus grand. Tout semble se dérouler réellement pour le spectateur, ce qui permet une meilleure assimilation et mémorisation des informations ou des expériences, comme lors d’une formation ou d’une étude de cas.

La formation en VR permet aux utilisateurs de vivre des exercices dangereux de manière réaliste, comme s’ils y étaient, mais sans danger réel et en toute sécurité. Pensez à des formations simulant des situations dangereuses ou à risque, telles que des procédures médicales, la lutte contre les incendies ou l’apprentissage de l’utilisation de machines dangereuses.

Pour une formation, une évaluation ou d’autres types de production VR, les coûts de réalisation sont uniques. Ensuite, la formation peut être utilisée pendant des années pour plusieurs participants. Contrairement à une formation physique, une formation en VR n’entraîne pas de coûts récurrents tels que les frais de formateur, de location de salle ou de déplacement, même si la formation doit être répétée chaque année, comme une formation à la sécurité. Cela fait de la VR un produit durable.

Une fois votre formation en VR produite, vous décidez combien de participants peuvent l’utiliser. La formation en VR permet aux organisations de former facilement plusieurs utilisateurs en même temps, ou individuellement à des moments choisis, quel que soit leur emplacement. Nous vous conseillons volontiers sur l’achat des casques VR nécessaires. De plus, nous pouvons vous fournir une valise sur mesure pouvant contenir jusqu’à 10 casques VR, permettant leur recharge simultanée et leur transport sécurisé. Si nécessaire, nous pouvons également intégrer la possibilité de lancer une formation sur plusieurs casques en même temps.

Nous pouvons réaliser une production VR non interactive ou une version interactive. Une version interactive implique davantage le participant en lui permettant de faire des choix, de répondre à des questions ou d’influencer certains aspects de la formation en VR. Cela accroît l’engagement et l’impact.

En plus des vidéos VR standard non interactives, une vidéo VR peut être entièrement personnalisée en fonction du besoin spécifique du client.

La formation en VR peut fournir un retour d’information immédiat aux utilisateurs en fonction de leurs actions dans l’environnement virtuel. Cela leur permet d’apprendre instantanément de leurs erreurs et d’améliorer leurs compétences.

Comme mentionné précédemment dans la section sur la réduction des coûts, une production en VR est beaucoup plus durable qu’un événement physique organisé chaque année, par exemple pour une formation ou un séminaire. Les solutions VR nécessitent un investissement unique, mais peuvent être utilisées pendant plusieurs années. De plus, comme le casque VR avec la production VR correspondante peut être envoyé à un participant, cela permet également de réduire les coûts de déplacement et les émissions de CO2.

Les productions en VR sont totalement indépendantes des dates, du temps et du lieu. Elles peuvent être utilisées à tout moment et partout, en fonction des besoins de l’organisation ou du participant. Cela supprime toute contrainte liée à un moment ou un lieu spécifique pour suivre, par exemple, une formation ou une évaluation.

Comme mentionné précédemment, une production VR interactive génère un rapport disponible dans plusieurs formats après la session. Ce rapport regroupe des informations telles que les choix effectués, le nombre de choix corrects et incorrects, le temps nécessaire pour prendre une décision, etc. Ce rapport peut être très utile tant pour le participant que pour le responsable ou le formateur, afin d’évaluer les progrès et de mettre en évidence les points d’attention.